迪士尼公司遭共同诉讼www.22933.com,生死语者

《江湖儿女》成2018华语十佳大赢家 赵涛三获荣誉

时间:2019.04.04 来源:1905电影网 “分享到:”

青年电影手册十周年

1905电影网讯 3月31日,青年电影手册在北京举行了2018年度华语十佳颁奖典礼。谢飞、刘晓庆、王小帅、贾樟柯、王景春、杜江、刘璇、赵涛、颜丙燕、田海蓉、高艳津子、艾敬、章明、李玉、张大磊、文牧野、耐安、何蔚庭等获奖人齐聚一堂。何平、虹影、程青松、田歌、张杨、康洪雷、咏梅、霍思燕、郭晓东、姜武、亚宁、李杨、郑大圣、阿美等嘉宾莅临颁奖礼。

贾樟柯获青年电影手册“年度导演”

青年电影手册2018年度华语十佳单项奖方面,贾樟柯凭借《江湖儿女》再获青年电影手册“年度导演”;赵涛也凭借在《江湖儿女》中的突出表演荣获“年度女演员”,加上此前的《山河故人》等,这是赵涛第三次获得青年电影手册颁发的该奖项;廖凡因《江湖儿女》、《邪不压正》两片优秀表现斩获“年度男演员”;“年度男配角”和“年度女配角”分别由《角头2:王者再起》的郑人硕和《幸福城市》的丁宁获得;易大千凭借《冥王星时刻》收获“年度新演员”;“年度新导演”则由《我不是药神》的导演文牧野和《沦落人》的导演陈小娟共享;《无双》编剧庄文强获得“年度编剧”;歌手金池因为《冥王星时刻》主题歌《人间摇篮曲》收获“年度电影主题曲”荣誉。

赵涛荣获“年度女演员”

值得一提的是,《江湖儿女》因获得了十佳影片、年度导演、年度男演员、年度女演员四项重量级大奖,成为当晚最大的赢家。同时,贾樟柯还斩获了十年华语导演,其执导的影片《山河故人》斩获十年十佳华语影片,赵涛斩获十年华语女演员。

《江湖儿女》联合监制张冬领奖发言

电影《江湖儿女》联合监制张冬在上台领奖时表示:“我代表《江湖儿女》的所有出品方,首先感谢青年电影手册,再祝贺青年电影手册十周年,这十年跟程青松老师有接触,这十年他能办下来真的是非常不容易。”

凭借在《江湖儿女》中的突出表现,三获年度女演员的赵涛在发表获奖感言时称:“特别开心、特别荣幸能够站在这个舞台上接受青年电影手册颁给我的这个奖项,对我来说是特别大的一个鼓励。在这之前我回想了一下自己做演员的经历,到今年整整20年。在这20年的过程当中,我特别感谢我自己能够进入到电影这个世界,能够做一名演员,因为在这个过程当中,让我感受到了很多我平常所感受不到的那么多的感动。我在电影当中所饰演的一些角色让我能够变的更加的坚强,让我能够一直走过这20年。”

年度导演贾樟柯在发表获奖感言时,则提到了反思:“《江湖儿女》这个影片是我拍电影21年最新的一个电影,其实是一个反思的结果。因为拍了这么多电影,实际上生活变化还是挺大的,这几年我觉得人的情感,特别是中国人的情感,方法模式的改变,情感内在的东西逻辑的改变,特别剧烈。更年轻一代情感表达的方法,跟过去的截然不同,《江湖儿女》就是在讲这个情感演绎的过程。江湖作为一个传统的精神,到了当代社会它遭遇了什么,我觉得其实感受是一方面,反思是更重要的,因为只有反思才能够让我们获得真正的洞察,谢谢!”

颁奖礼过后,贾樟柯导演还特意发了微博:“祝贺廖凡、赵涛分获《青年电影手册》2018年度最佳男演员、年度最佳女演员。一本杂志坚持十年,不容易”。

电影《秦明·生死语者》清明改档 片方:技术原因

时间:2019.04.04 来源:1905电影网 作者:Serko “分享到:” www.22933.com 1共4张

1905电影网讯 4月4日,根据法医秦明系列首部小说《尸语者》改编的电影《秦明·生死语者》宣布撤出4月12日档期,并发布改档海报。

片方表示《秦明·生死语者》的延期上映是技术原因,在对影迷观众表达歉意的同时也承诺新档期确定后会第一时间向外界公布。

片方表示《秦明·生死语者》的延期上映是技术原因

作为首部法医秦明大电影,影片故事脱胎于法医秦明小说《尸语者》,讲述法医秦明偶然发现一具泡在福尔马林里6年的遗体并非自然死亡,而是他杀后,努力寻找这件陈年悬案背后真凶的故事。高度还原的法医工作日常成为影片最大看点。

影片此前曾在试映中收获影迷的好评,并在映后引发社会伦理问题的激烈讨论。

迪士尼公司遭共同诉讼 被控男女薪酬不平等严重

时间:2019.04.04 来源:新浪娱乐 “分享到:”

迪士尼被起诉男女薪酬不平等

日前,迪士尼遭共同诉讼,一家旧金山律师事务所起诉称迪士尼男女薪酬不平等,指其系统存在问题,向女员工支付工资过低,迪士尼发言人否认了该指控。

《综艺》报道,自2015年以来致力于代理加州华特迪士尼工作室的所有女性的Andrus Anderson LLP律所诉讼称:迪士尼的公司政策——包括根据新员工在前雇主的薪资水平设定新员工的薪资——对女性具有歧视性影响,表示迪士尼没有一个内部机制,来确保做相同工作的女性薪酬不会低于男性:

“就像其他运营缺乏透明度、一致性和问责任制的公司一样,迪士尼的领导层往往更重视男性员工,而不是女性员工。总的来说,迪士尼的薪酬政策、程序和做法是不正当的,与工作无关,也不符合商业需要”。

该诉讼代表了两名公开了姓名的原告,LaRonda Rasmussen和Karen Moore。诉状称Rasmussen在过去11年里一直担任迪士尼的财务分析师,2017年她向人力资源部提出了薪酬问题,当时她的基本年薪为109958美元。她发现与她拥有同样头衔的六名男性的年薪都比她高,差距从16000美元到40000美元不等。2018年11月,她获得了2.5万美元的加薪,但诉讼称,她的工资仍明显低于平均水平的男性同事。大约在同一时间,另外两名女员工也获得了相当大的加薪,这表明女员工们开始意识到这是个系统性问题。

迪士尼发言人称诉讼没有法律依据,他们将积极抗辩。

本文由www.22933.com发布于www.22933.com,转载请注明出处:迪士尼公司遭共同诉讼www.22933.com,生死语者

您可能还会对下面的文章感兴趣: